Employer Branding: un vantaggio per le aziende
Secondo il Prof. Lievans, docente di Gestione del Personale e Psicologia del Lavoro presso la Ghent University, per Employer Branding si intende: "l’insieme di tutte le azioni intraprese dall’azienda, volte a promuovere sia internamente che esternamente, una chiara visione di quello che svolge un’impresa di differente e di desiderabile come datore di lavoro".
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Theory Matters: creatività e innovazione al servizio delle risorse umane
In una società economica in continuo cambiamento, le risorse umane devono essere pronte ad affrontare le sfide poste in essere dai mercati. Spirito di adattamento e una buona dose di flessibilità risultano essere delle componenti essenziali affinchè l’impresa acquisisca un valore aggiunto. Per arrivare al raggiungimento di tali obiettivi però, è necessario innanzitutto garantire a tutti i dipendenti un’atmosfera positiva sul posto di lavoro.
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L'azienda e l'importanza del capitale umano
L’azienda e l’importanza del capitale umano Il capitale umano è un’entità di primaria importanza all’interno...
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